• 公司動態(tài)
• 行業(yè)資訊
• 常見問題
• 法規(guī)動態(tài)

• 公示
• 武漢中電郵榮獲湖北省“
• 湖北省人民政府致全省企
• 關于延遲復工的通知
• 勞務派遣員工發(fā)生工傷，
• 勞務派遣是市場經(jīng)濟條件
• 加班費的計算基數(shù)以及標
• 永遠不要打探別人工資
• 降薪就是變更勞動合同的
• 產(chǎn)前檢查，究竟算病假還

武漢中電郵工程服務有限公司

電 話：027-83338143

手機號碼：  

郵箱：admin@zdyservice.com

地址：武漢市東西湖區(qū)東西湖大道5647號

付保密費是否是公司的法定義務？公司未支付保密費，員工是否有權拒絕保密？

我國法律未對保密費做出了強制性的規(guī)定，用人單位即使不向員工支付保密費，員工也有保密的義務。

《中華人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定，勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條第一款規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。

根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與員工建立了勞動關系，勞動合同中約定了保密條款，員工的義務之中即包括了對用人單位商業(yè)秘密的保守。一些對商業(yè)秘密特別注重的用人單位，可以與勞動者單獨簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議簽訂的意義在于：1、明確保密的范圍；2、不能約定違約金，但可以約定損害的計算方法與范圍。如是否計算訴訟、調查費用等；3、對員工遵守保密義務有一個提醒、警示的心理作用。